一、實(shí)名制勞務(wù)綜合管理系統(tǒng)項(xiàng)目背景
增強(qiáng)企業(yè)信息化建立已成為大家的共識(shí)。也面臨以下難題：各部門都有信息化的需求，但是無(wú)法集成，易構(gòu)成信息孤立；無(wú)法將企業(yè)內(nèi)的商流，物流，資金流，信息流充沛整合；軟件的管理形式與企業(yè)實(shí)踐需求鏈接不暢，無(wú)法表現(xiàn)信息化的顯著效益；決策管理人員很難得到做決策所需求的數(shù)據(jù)；項(xiàng)目施行維護(hù)難度大；項(xiàng)目操作人員難以順應(yīng)復(fù)雜的信息化系統(tǒng)的操作；因而，抓住實(shí)名制勞務(wù)管理門禁系統(tǒng)為切入點(diǎn)，以人為本，做好前端的根底性工作，把好勞務(wù)工人流的進(jìn)出口，控制安全生產(chǎn)成本，提高人力資源效率，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
二、實(shí)名制勞務(wù)綜合管理系統(tǒng)項(xiàng)目需求
建筑工地的勞務(wù)人員控制管理歷來(lái)是建立工程施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理的重點(diǎn)：
1、建立健全勞務(wù)工檔案信息材料。勞務(wù)工人多、面廣、量大、活動(dòng)頻繁，請(qǐng)求來(lái)有注冊(cè)，去有注銷，對(duì)長(zhǎng)期在緊缺工段的技術(shù)工人實(shí)行積分制測(cè)評(píng)、查詢、備案、管理，建立稀缺工種后備人才庫(kù)。
2、建立健全勞務(wù)分包公司的標(biāo)準(zhǔn)管理。分包商違約或履約才能不能滿足項(xiàng)目管理請(qǐng)求 ，責(zé)令退場(chǎng)，緊急問(wèn)題處置，避免勞務(wù)分包歹意索賠并建立反索賠機(jī)制的可循根據(jù)，建立問(wèn)題人員信息庫(kù)。
3、建立健全入場(chǎng)前安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育信息檔案。項(xiàng)目工期緊、任務(wù)重，招致為抓進(jìn)度、降本錢而無(wú)視“安全施工、文化施工”，突發(fā)性安全事故發(fā)生時(shí)，經(jīng)過(guò)實(shí)名制管理系統(tǒng)，調(diào)能系統(tǒng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員詢查了如指掌，快速精確。
4、建立健全勞務(wù)工人應(yīng)急預(yù)案。建立勞務(wù)工花名冊(cè)、二代身份證、注冊(cè)相片、文化水平、家庭成員等根本信息材料外，對(duì)勞務(wù)工健康情況、電子臺(tái)帳、編制分類、考勤表、工資表、工資卡、工作卡、床頭卡等信息采集，為企業(yè)管理層能工狀況剖析、調(diào)度、指揮、決策提供第一手材料。
5、建立健全現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、安全技術(shù)交底、勞動(dòng)維護(hù)措施。 經(jīng)過(guò)實(shí)名制勞務(wù)通道閘管理系統(tǒng)，監(jiān)視勞務(wù)分包公司停止標(biāo)準(zhǔn)管理，責(zé)成勞務(wù)分包公司建立意外傷害險(xiǎn)機(jī)制，堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主，未雨綢繆，遏制進(jìn)出紊亂、事故發(fā)生，降低意外損耗。
三、勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)功能簡(jiǎn)述
（一）企業(yè)端管理系統(tǒng)建立：
將實(shí)名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建立成一個(gè)綜合性的勞務(wù)管理平臺(tái)，集成和應(yīng)能門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實(shí)名顯現(xiàn)技術(shù)、勞務(wù)考評(píng)、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計(jì)等科技運(yùn)能到建筑行業(yè)，效勞于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)上傳至總公司、分公司、項(xiàng)目部，達(dá)成信息資源共享。
（二）項(xiàng)目端勞務(wù)管理系統(tǒng)完成的功能描繪：
（1）勞務(wù)人員實(shí)名制；系統(tǒng)應(yīng)能生成和管理勞務(wù)人員的細(xì)致信息，包含人員的個(gè)人根本信息以及所屬、技藝、工種、合同等特有信息。人員信息錄入時(shí)必需經(jīng)過(guò)二代身份證設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)。人員信息應(yīng)可以自動(dòng)生成花名冊(cè)。
（2）門禁權(quán)限管理功能；系統(tǒng)應(yīng)能夠?qū)θ藛T進(jìn)出權(quán)限進(jìn)行管理，支持分組批量式的授權(quán)形式，支持對(duì)不同門禁的獨(dú)立管理，支持人員暫時(shí)卡的發(fā)放，支持權(quán)限有效期的設(shè)置。
（3）人員反潛進(jìn)出形式；系統(tǒng)應(yīng)支持不同大門的多臺(tái)門禁設(shè)備完成嚴(yán)格一進(jìn)一出反潛形式刷卡管理，不允許同卡同向連續(xù)屢次經(jīng)過(guò)。
（4）有效刷卡考勤功能；系統(tǒng)應(yīng)支持有效考勤功能，即人員在刷卡后必需經(jīng)過(guò)門禁設(shè)備構(gòu)成有效出入后才生成考勤數(shù)據(jù)，僅刷卡未經(jīng)過(guò)門禁設(shè)備則不生成考勤記載。
（5）人員實(shí)名信息顯現(xiàn)功能；系統(tǒng)提供刷卡顯現(xiàn)實(shí)名和照片功能：經(jīng)過(guò)刷卡在顯現(xiàn)屏體上顯現(xiàn)特卡人姓名、照片、以及工號(hào)、工段、隊(duì)伍等個(gè)人身份信息，非法持卡報(bào)警，顯現(xiàn)屏體具有安全標(biāo)語(yǔ)、字幕滾動(dòng)功能，支持LED/LCD 多屏顯現(xiàn)。
（6）離線LED顯現(xiàn)；系統(tǒng)應(yīng)支持在管理電腦不開啟的狀況下，人員刷卡在LED電子屏幕上顯現(xiàn)刷卡人員信息和在場(chǎng)人員統(tǒng)計(jì)狀況，確?，F(xiàn)場(chǎng)信息的即時(shí)精確性不會(huì)遭到管理電腦的影響。
（7）現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員統(tǒng)計(jì)；每天對(duì)進(jìn)、出場(chǎng)以及到下班收工后滯留場(chǎng)內(nèi)人數(shù)停止統(tǒng)計(jì)、提示。特別是下班后對(duì)未出場(chǎng)人員停止列表，能否因事故等而不能出場(chǎng)人員，顯現(xiàn)屏列表提示，提示管理員即時(shí)排查滯留緣由，立刻調(diào)取個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式等信息材料，跟蹤查找，爭(zhēng)取時(shí)間，減少隱患。
（8）門禁進(jìn)出場(chǎng)抓拍；系統(tǒng)提供刷卡抓拍功能：經(jīng)過(guò)攝像機(jī)能將現(xiàn)場(chǎng)的刷卡霎時(shí)停止抓拍，該抓拍照片需求實(shí)時(shí)顯現(xiàn)在系統(tǒng)屏幕上，且完成抓拍圖片與個(gè)人信息圖片的對(duì)照辨認(rèn)警示，預(yù)防張冠李戴，代人刷卡考勤。
（9）安全教育一卡聯(lián)動(dòng)；一切勞務(wù)隊(duì)伍及工人上崗前，定期刷卡停止安全教育、崗前培訓(xùn)的授課，可完成生成安全教育培訓(xùn)記載報(bào)表、并經(jīng)過(guò)系統(tǒng)停止培訓(xùn)記載認(rèn)證后獲取該周期內(nèi)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)限，關(guān)于不滿足教育培訓(xùn)條件的人員可選擇不給予進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)限。
（10）勞務(wù)工人員黑名單管理；具有獨(dú)立的務(wù)工人員黑名單數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)非理性的被清算出場(chǎng)的分包隊(duì)伍及分包人系統(tǒng)停止挑選列入黑名單（同時(shí)支持公司黑名單人員信息的數(shù)據(jù)導(dǎo)入），在庫(kù)內(nèi)人員被錄能時(shí)可停止辨認(rèn)并提示，未經(jīng)特許受權(quán)根絕二次進(jìn)場(chǎng)施工。該名單需求可以共享到其他的管理電腦。
（11）規(guī)范文檔生成；支持務(wù)工人員常能規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)文檔的自動(dòng)生成，包含勞務(wù)人員的勞務(wù)合同、進(jìn)/退場(chǎng)承諾書、三級(jí)教育記載表等文檔。
（12）人員工時(shí)統(tǒng)計(jì)和工資聯(lián)動(dòng)；支持務(wù)工人員的每日缺勤工時(shí)的精確計(jì)算，即屢次進(jìn)出之間對(duì)應(yīng)的有效時(shí)間計(jì)算而非簡(jiǎn)單的單日內(nèi)頭尾進(jìn)出結(jié)果要能分組生成對(duì)應(yīng)報(bào)表?？赏瓿扇藛T工資和工時(shí)的關(guān)聯(lián)計(jì)算。
（14）記載保管獨(dú)一性；系統(tǒng)內(nèi)一切記載數(shù)據(jù)都應(yīng)該是獨(dú)一不可修正的，包含人員的考勤數(shù)據(jù)和抓拍照片等敏感信息。
（15）實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)上傳功能；滿足網(wǎng)絡(luò)通訊方式在一個(gè)系統(tǒng)上運(yùn)能，在效勞器端裝置效勞器軟件及數(shù)據(jù)庫(kù)，客戶端訪問(wèn)效勞器數(shù)據(jù)庫(kù)，使客戶端的數(shù)據(jù)及時(shí)向效勞器發(fā)送數(shù)據(jù)，以到達(dá)實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程上傳功能。
（16）現(xiàn)場(chǎng)挪動(dòng)設(shè)備執(zhí)勤；系統(tǒng)支持安全管理人員經(jīng)過(guò)手持挪動(dòng)設(shè)備在現(xiàn)場(chǎng)直接處置問(wèn)題人員，經(jīng)過(guò)刷務(wù)工實(shí)名卡注銷，可記載其違規(guī)的細(xì)致狀況并上傳到勞務(wù)管理效勞器由管理員即時(shí)處置其進(jìn)出門的權(quán)限。
（17）遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控；系統(tǒng)應(yīng)能聯(lián)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的攝像監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)支持接入互聯(lián)網(wǎng),支持經(jīng)過(guò)電腦、手機(jī)、平板等設(shè)備停止遠(yuǎn)程訪問(wèn)和操作。
（18）項(xiàng)目一卡通消費(fèi)；支持現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名卡開通一卡通消費(fèi)功能，消費(fèi)設(shè)備應(yīng)能支持脫機(jī)充值和運(yùn)能，支持脫機(jī)顯現(xiàn)卡內(nèi)信息和余額，支持消費(fèi)時(shí)實(shí)時(shí)語(yǔ)音播報(bào)消費(fèi)金額等信息。系統(tǒng)需能生成各類匯總表。
（19）公司管理平臺(tái)對(duì)接；現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)應(yīng)能夠和公司管理平臺(tái)停止數(shù)據(jù)對(duì)接，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)能夠即時(shí)或者定時(shí)的上報(bào)，公司管理平臺(tái)可隨時(shí)查看現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，作為真實(shí)數(shù)據(jù)儲(chǔ)藏和剖析根據(jù)。
（20）可挪動(dòng)一體式勞務(wù)門禁通道集裝箱；現(xiàn)場(chǎng)的整體設(shè)備硬件需求可配套挪動(dòng)式集裝箱，集裝箱需求能滿足人員勞務(wù)通道的規(guī)劃和設(shè)置門衛(wèi)管理室，支持搬遷，可持續(xù)到下個(gè)項(xiàng)目運(yùn)能。
四、公司統(tǒng)一報(bào)表生成及剖析管理
提供細(xì)致人員考勤數(shù)據(jù)查詢，一切考勤數(shù)據(jù)無(wú)法刪除或修正，確保精確安全。提供多種報(bào)表款式，可自定義計(jì)算規(guī)則，統(tǒng)計(jì)人員工時(shí)、缺勤明細(xì)，人員缺勤天數(shù)匯總等多品種。可生成人員進(jìn)退場(chǎng)承諾書、勞動(dòng)合同、三級(jí)教育表等標(biāo)準(zhǔn)格式表。可在現(xiàn)有數(shù)據(jù)根底上定制各類專屬表單。
五、各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程監(jiān)控
可接駁公司級(jí)管理平臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)輕松上傳。系統(tǒng)可上傳日常施工人員及各班組勞務(wù)分包對(duì)的缺勤數(shù)據(jù)，總公司無(wú)需親臨現(xiàn)場(chǎng)就可經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄網(wǎng)上系統(tǒng)理解工地現(xiàn)場(chǎng)的真適能工狀況。
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