系統(tǒng)特點(diǎn)與功能
人員信息采集全覆蓋：系統(tǒng)對進(jìn)入建筑工地的人員類別、身份信息進(jìn)行全面采集，包括建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位（總承包）、專業(yè)分包、設(shè)備分包、材料分包、后勤服務(wù)、特殊設(shè)備、勞務(wù)分包、勘察設(shè)計(jì)單位等多個(gè)崗位的管理人員。
考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)：系統(tǒng)具備自動(dòng)統(tǒng)計(jì)功能，能夠?qū)崟r(shí)記錄并統(tǒng)計(jì)人員的考勤信息，包括綜合平均到崗率、各參建單位平均到崗率等，為項(xiàng)目管理提供數(shù)據(jù)支持。
大數(shù)據(jù)分析預(yù)警：系統(tǒng)新增大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)功能，定期對管理人員到崗率、考勤信息更新率等數(shù)據(jù)進(jìn)行排名，并對排名末位的項(xiàng)目進(jìn)行紅色預(yù)警。同時(shí)，對項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)的考勤天數(shù)進(jìn)行預(yù)警，確保項(xiàng)目管理人員按時(shí)到崗。
動(dòng)態(tài)信息掌握：系統(tǒng)強(qiáng)化與全國、省級(jí)平臺(tái)的關(guān)聯(lián)，實(shí)時(shí)推送信息，動(dòng)態(tài)掌握在杭工地現(xiàn)場人員進(jìn)出場情況，為監(jiān)管部門提供實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)支持。
信息化管理：系統(tǒng)通過數(shù)字化手段，實(shí)現(xiàn)了對工地人員管理的信息化、智能化，提高了管理效率，降低了管理成本。
實(shí)際應(yīng)用效果
杭州市智慧工地實(shí)名制考勤系統(tǒng)的實(shí)施，不僅提高了工地管理的規(guī)范性和透明度，還有效保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通過精準(zhǔn)記錄每位員工的到崗情況，系統(tǒng)為管理層提供了有力的數(shù)據(jù)支持，有助于精準(zhǔn)把握工程進(jìn)度，提升項(xiàng)目管理水平。
魯班長推薦
魯班長作為一款建筑用工實(shí)名制管理產(chǎn)品，為建筑行業(yè)提供了一體化解決方案，特別適用于杭州建筑工地的實(shí)名制考勤管理。
產(chǎn)品優(yōu)勢
一體化解決方案：魯班長覆蓋了政府端、企業(yè)端、項(xiàng)目端、工人端、智能硬件設(shè)備等整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條，為建筑行業(yè)提供全面的勞務(wù)人員管理和考勤解決方案。
精準(zhǔn)可靠：采用高精度的人臉識(shí)別算法，能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別勞務(wù)人員的面部特征，實(shí)現(xiàn)無接觸式考勤。有效避免謊報(bào)工人數(shù)、工作時(shí)長、篡改考勤記錄等考勤作假問題。
信息透明：系統(tǒng)能夠與勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)無縫對接，實(shí)時(shí)上傳勞務(wù)人員的考勤數(shù)據(jù)、身份信息、工作性質(zhì)等關(guān)鍵信息。通過實(shí)名制平臺(tái)，企業(yè)可以全面掌握勞務(wù)人員的動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)信息的透明化和管理的規(guī)范化。
智能分析：提供豐富的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表導(dǎo)出功能，幫助用戶更好地掌握項(xiàng)目動(dòng)態(tài)和人員情況。通過數(shù)據(jù)分析，用戶可以了解人員流動(dòng)、工作效率、出勤率等情況，為科學(xué)決策提供支持。
綜上所述，魯班長智慧人臉識(shí)別工地考勤系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、操作便捷、安全可靠的工地考勤解決方案。對于杭州建筑工地而言，魯班長能夠有效提升工地管理的智能化水平，實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)的實(shí)名制考勤管理。
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