實(shí)名注冊(cè)與信息管理：
勞務(wù)人員需要在平臺(tái)上進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，提交身份證等有效證件進(jìn)行驗(yàn)證，確保身份信息的真實(shí)性和唯一性。
平臺(tái)會(huì)記錄勞務(wù)人員的個(gè)人信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、技能等級(jí)、聯(lián)系方式等，方便企業(yè)進(jìn)行管理。
考勤管理：
平臺(tái)支持搭配多種考勤設(shè)備，如閘機(jī)、云考勤機(jī)、移動(dòng)考勤等，滿足不同工地考勤需求。基于人臉識(shí)別技術(shù)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。
工人進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需通過平臺(tái)指定的設(shè)備進(jìn)行考勤，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄考勤信息，并生成考勤報(bào)表。
管理人員可以通過平臺(tái)實(shí)時(shí)查看工人的出勤情況，包括遲到、早退、曠工等記錄，方便進(jìn)行薪資計(jì)算和績效評(píng)估。
薪資管理：
平臺(tái)支持薪資發(fā)放和管理的自動(dòng)化。企業(yè)可以根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、工時(shí)統(tǒng)計(jì)等信息，自動(dòng)計(jì)算工人的薪資。
薪資發(fā)放記錄會(huì)被平臺(tái)保存，方便工人隨時(shí)查詢自己的薪資情況，同時(shí)企業(yè)也可以通過平臺(tái)了解薪資發(fā)放的進(jìn)度和情況。
薪資發(fā)放過程透明化，減少了薪資糾紛和投訴，提高了工人的滿意度和忠誠度。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)表：
平臺(tái)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能，可以根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的分析，如出勤率、薪資水平、技能分布等。
分析結(jié)果可以通過圖表、報(bào)表等形式展示，方便企業(yè)管理人員直觀地了解勞務(wù)管理的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。
數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能有助于企業(yè)做出更科學(xué)、更合理的決策，優(yōu)化勞務(wù)資源配置。
預(yù)警與監(jiān)控：
平臺(tái)可以設(shè)置各種預(yù)警條件，如出勤異常、薪資逾期未發(fā)等，一旦觸發(fā)預(yù)警條件，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)向管理人員發(fā)送預(yù)警信息。
管理人員可以通過平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控勞務(wù)人員的出勤、薪資等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。
預(yù)警與監(jiān)控功能有助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正管理漏洞，確保勞務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。
移動(dòng)應(yīng)用與遠(yuǎn)程管理：
平臺(tái)支持移動(dòng)應(yīng)用功能，企業(yè)管理人員可以通過手機(jī)、平板電腦等移動(dòng)設(shè)備隨時(shí)隨地查看勞務(wù)管理情況。
遠(yuǎn)程管理功能使得企業(yè)可以跨越地域限制，對(duì)多個(gè)項(xiàng)目工地的勞務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。
移動(dòng)應(yīng)用與遠(yuǎn)程管理功能提高了管理的便捷性和靈活性，有助于企業(yè)提高管理效率。
