一、壓實(shí)各參建單位主體責(zé)任
（一）建設(shè)單位要嚴(yán)格落實(shí)首要責(zé)任制
1.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十四條規(guī)定向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。工程款支付擔(dān)保方式包括銀行保函、保險(xiǎn)公司保單以及專業(yè)工程擔(dān)保公司保函，具體形式可由合同當(dāng)事人在建設(shè)工程施工合同專項(xiàng)條款中約定。
工程款支付擔(dān)保采用保函形式的，應(yīng)按《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)工程保函示范文本的通知》（建市〔2021〕11號）要求，統(tǒng)一使用示范文本。
建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照《梅州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于印發(fā)梅州市住建領(lǐng)域工程款支付擔(dān)保工作指引的通知》要求，自指引印發(fā)后新開工建設(shè)項(xiàng)目，在項(xiàng)目開工前購買工程款支付擔(dān)保；己開工項(xiàng)目，在1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)充購買工程款支付擔(dān)保。工程款支付擔(dān)保資料應(yīng)保持在項(xiàng)目現(xiàn)場備查。
2.建設(shè)單位要規(guī)范合同簽訂。建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，及時(shí)支付工程進(jìn)度款，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過1個(gè)月。
3.建設(shè)單位要嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資分賬制管理。審核施工單位提交的工程款支付申請材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求施工單位將人工費(fèi)用單獨(dú)列出，并按合同約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用，加強(qiáng)對施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。
4.對未落實(shí)上述要求的在建項(xiàng)目，建設(shè)單位會同施工總承包單位通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式予以落實(shí)。
（二）施工總承包單位對項(xiàng)目用工實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)
1.施工總承包單位應(yīng)當(dāng)建立分包單位目錄臺賬，應(yīng)當(dāng)在梅州市建筑領(lǐng)域?qū)嵜萍胺仲~制綜合服務(wù)平臺（以下簡稱：實(shí)名制平臺）實(shí)名登記信息。
2.加強(qiáng)落實(shí)項(xiàng)目所有管理人員實(shí)名考勤，施工單位管理人員包括：項(xiàng)目經(jīng)理（注冊建造師）、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、質(zhì)檢員、造價(jià)員、材料員、資料員和勞資專管員等，監(jiān)理單位管理人員包括：項(xiàng)目總監(jiān)理工程師（注冊監(jiān)理工程師，以下簡稱：項(xiàng)目總監(jiān)）、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等，建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。
3.勞資專管員應(yīng)當(dāng)建立本單位的勞動用工管理臺賬（包括人員信息、工種、進(jìn)出場時(shí)間、薪酬發(fā)放情況等），通過實(shí)名制平臺加強(qiáng)工人規(guī)范考勤管理。按期審核分包單位提交的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。
（三）分包單位配合做好勞動用工實(shí)名制管理
1.分包單位進(jìn)場后應(yīng)及時(shí)配合施工總承包單位在實(shí)名制平臺進(jìn)行實(shí)名登記信息錄入。
2.分包單位配合施工總承包單位對其勞動用工進(jìn)行監(jiān)督管理，委托施工總承包單位代發(fā)工人工資，與其簽訂總包代發(fā)協(xié)議。
3.分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。
（四）監(jiān)理單位對施工單位落實(shí)勞動用工實(shí)名制和工人工資分賬管理情況進(jìn)行監(jiān)督管理
督促施工單位落實(shí)現(xiàn)場管理工作。對違反相關(guān)工作要求的，應(yīng)發(fā)出書面《監(jiān)理通知單》，要求其限期整改。施工單位逾期未整改的，監(jiān)理單位應(yīng)向建設(shè)單位和項(xiàng)目監(jiān)管部門或其委托的監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。
二、加強(qiáng)日常檢查和督促整改
（一）各縣（市、區(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要建立用工實(shí)名制管理檢查臺賬，利用實(shí)名制平臺大數(shù)據(jù)監(jiān)控，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、定期更新管轄區(qū)在建房屋建筑工程項(xiàng)目用工實(shí)名制管理信息，重點(diǎn)關(guān)注實(shí)名信息更新率、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總監(jiān)到崗率、有考勤項(xiàng)目平均上班工人數(shù)等指標(biāo)。對在建房屋建筑工程項(xiàng)目實(shí)名信息月更新率低于90%（當(dāng)月有3天未更新考勤數(shù)據(jù)），項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)月帶班生產(chǎn)時(shí)間少于本月施工時(shí)間80%（當(dāng)月累計(jì)6天沒有考勤數(shù)據(jù)），項(xiàng)目總監(jiān)當(dāng)月到崗履職時(shí)間（受聘于一個(gè)監(jiān)理單位同時(shí)兼任3個(gè)以內(nèi)在建項(xiàng)目的項(xiàng)目總監(jiān)，當(dāng)月到崗履職時(shí)間為兼任項(xiàng)目到崗考勤的累計(jì)數(shù)）少于本月施工時(shí)間60%（當(dāng)月累計(jì)12天沒有考勤數(shù)據(jù)）的，各單位要加強(qiáng)督促落實(shí)，與多次考勤管理不到位的工程項(xiàng)目一并納入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍。發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠等違法違規(guī)線索的，依法核實(shí)查處或者及時(shí)移交有關(guān)部門查處。
（二）進(jìn)一步細(xì)化質(zhì)量安全監(jiān)督員工作任務(wù)。一是監(jiān)督員應(yīng)日常登錄實(shí)名制平臺對管轄項(xiàng)目進(jìn)行“線上”監(jiān)控，督促數(shù)據(jù)異常未及時(shí)處理等情況的落實(shí)整改。二是結(jié)合質(zhì)量或者安全專項(xiàng)整治工作任務(wù)，現(xiàn)場檢查每月不少于一次，檢查標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一采用《實(shí)名制和農(nóng)民工工資分賬管理檢查表》（詳見附件），并建立每月檢查臺賬。
三、強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法作用
（一）各參建單位要嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制和工人工資分賬管理的相關(guān)工作要求，及時(shí)處理監(jiān)督部門發(fā)出的整改通知，對逾期未整改或整改不到位的將通過實(shí)名制平臺推送至梅州市建筑市場信用管理平臺。
（二）各監(jiān)督部門要高度重視實(shí)名制和工人工資分賬管理工作，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。對違反《條例》的相關(guān)行為，按照《條例》及《〈保障農(nóng)民工工資支付條例〉法律責(zé)任條款行政執(zhí)法指引》對責(zé)任主體進(jìn)行嚴(yán)肅處理。發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在拖欠工人工資線索的，應(yīng)及時(shí)移交給項(xiàng)目所在的人社部門處理。
（三）結(jié)合國家、省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付考核的工作要求，對在考核中影響我市考評成績的，將依法依規(guī)追究項(xiàng)目參建單位主體責(zé)任和監(jiān)管部門的監(jiān)管責(zé)任。
作為在工地考勤領(lǐng)域率先引入人臉識別技術(shù)的先驅(qū)者，魯班長目前提供三種版本的人臉考勤機(jī)，“工地手機(jī)考勤機(jī)”、“云考勤機(jī)”、“工地閘機(jī)考勤機(jī)”，分別針對不同條件的施工場所設(shè)計(jì)，采用第三代人臉識別算法，大大保障了考勤的準(zhǔn)確性和高效性，1秒識別，準(zhǔn)確率高達(dá)99%。
