據(jù)悉，這一模式源于淳安基層探索。淳安縣人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，淳安探索工程建設(shè)領(lǐng)域用工實名制管理和農(nóng)民工工資金額確認，開發(fā)“真薪”數(shù)智平臺，去年9月正式上線以來取得明顯成效。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，淳安勞動糾紛案件接訪批次、人數(shù)、金額，同比分別下降37.8%、38.3%、42.7%。
農(nóng)民工熊美勝向記者演示了如何使用“真薪”數(shù)智應(yīng)用記工。進入小程序后，點擊“記工”按鈕，確認信息無誤后即可一鍵提交，當天之內(nèi)完成班組長、施工單位三方確認。平臺對整個操作全程留痕，確保用工數(shù)據(jù)真實。“以前每天做工要手工記賬，容易錯、維權(quán)難?，F(xiàn)在賬本就在手機上，每個月能拿多少錢心里有數(shù)。就算有糾紛，通過平臺也能順利維權(quán)，大家都很放心。”熊美勝說。
“‘實名實薪’確保了工程項目用工真實名考勤、真確認、真足額。”省人力社保廳相關(guān)負責(zé)人表示，這一模式切實發(fā)揮農(nóng)民工作為用工實名制管理重要當事人、工資權(quán)益保障重要監(jiān)督人的作用，以數(shù)字化手段壓實施工企業(yè)和班組長過程監(jiān)管的責(zé)任，最大程度避免考勤不實和工程計量不清的欠薪糾紛矛盾，變事后處置為源頭治理，有效縮短欠薪調(diào)查取證時間。
針對工地實名制管理，魯班長基于自主研發(fā)的人臉識別等技術(shù)，開發(fā)出多款實名制考勤設(shè)備：云考勤機、工地閘機、手機考勤機，三種考勤方案可實現(xiàn)土建類、裝飾類等各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設(shè)備，部署簡單，性價比高，系統(tǒng)功能強大，自動生成考勤數(shù)據(jù)，一鍵導(dǎo)出考勤表，并且支持對接住建局實名制管理系統(tǒng)。
