江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一的建筑工人實(shí)名制信息管理服務(wù)平臺(tái)，并與全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。各設(shè)區(qū)市、縣（市）住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)按照實(shí)名制管理權(quán)限，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的建筑企業(yè)所報(bào)送的實(shí)名制管理信息與工資支付信息等數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，確保江蘇省建筑工人實(shí)名制信息管理服務(wù)平臺(tái)內(nèi)數(shù)據(jù)完整。
建筑企業(yè)通過“江蘇省建筑工人實(shí)名制信息管理服務(wù)平臺(tái)”的企業(yè)用戶端對(duì)本企業(yè)建筑工人和項(xiàng)目管理人員進(jìn)行實(shí)名制信息認(rèn)證，對(duì)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。
進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑工人，要接受安全培訓(xùn)和實(shí)名制相關(guān)數(shù)據(jù)的登記。已錄入省江蘇省建筑工人實(shí)名制信息管理服務(wù)平臺(tái)的建筑工人，1年以上（含1年）無(wú)數(shù)據(jù)更新的，再次從事建筑作業(yè)時(shí)，建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)其重新進(jìn)行安全培訓(xùn)，記錄相關(guān)信息，未經(jīng)安全培訓(xùn)不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)上崗作業(yè)。
施工總承包企業(yè)（或工程項(xiàng)目總承包企業(yè)）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)。具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)配備實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行考勤；不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。相關(guān)電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。
建筑工人工資發(fā)放表，應(yīng)當(dāng)由建筑工人本人簽字確認(rèn)后及時(shí)錄入江蘇省建筑工人實(shí)名制信息管理服務(wù)平臺(tái)。工資支付周期最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，用工不滿1個(gè)月的臨時(shí)用工，應(yīng)當(dāng)在用工結(jié)束之日起2個(gè)工作日內(nèi)一次性付清工資。
建筑企業(yè)工資專用賬戶管理銀行，應(yīng)當(dāng)按照建筑工人工資發(fā)放表將建筑工人工資按月足額轉(zhuǎn)入建筑工人的個(gè)人賬戶，同時(shí)將工資發(fā)放信息反饋至江蘇省建筑工人實(shí)名制信息管理服務(wù)平臺(tái)。
江蘇省建筑工人信息管理服務(wù)平臺(tái)對(duì)接
江蘇省建筑工人信息管理服務(wù)平臺(tái)對(duì)接，找魯班長(zhǎng)。魯班長(zhǎng)是一家高新技術(shù)企業(yè)，擁有強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，致力于開發(fā)建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)，能幫助建筑企業(yè)與江蘇省建筑工人信息管理服務(wù)平臺(tái)對(duì)接快速完成對(duì)接。
魯班長(zhǎng)是專業(yè)的實(shí)名制考勤系統(tǒng)研發(fā)商，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，有實(shí)力團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)對(duì)標(biāo)實(shí)名制管理的產(chǎn)品及系統(tǒng)，根據(jù)不同項(xiàng)目實(shí)名制考勤需求，研發(fā)出工地閘機(jī)、云考勤機(jī)、手機(jī)考勤機(jī)等產(chǎn)品，適用于封閉式及非封閉式線性工程等項(xiàng)目實(shí)名制考勤，支持對(duì)接北京勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。
魯班長(zhǎng)手機(jī)考勤是一款工地考勤軟件，可實(shí)現(xiàn)移動(dòng)考勤、異地考勤，如有需要，現(xiàn)在聯(lián)系在線客服，可獲得免費(fèi)試用資格！
